全4回にわたり「持続成長を遂げる組織マネジメント」に関するインタビューをORO代表 伊藤修平氏にご協力いただきました。
＜全４回のコンテンツ＞
①徹底したサロンブランディング
②落ちこぼれを作らない教育カリキュラム
③次世代の幹部教育
④今後の事業展開
出演者：伊藤修平／株式会社オーロ 代表取締役
関西急成長サロン「オーロ」。離職率が圧倒的に低く、中途採用無しで新卒からのスタッフのみで現在約80名で構成。デビュー後1年で必ず指名技術売上100万円を超えるスタイリスト育成をするORO独自の教育カリキュラムが業界で話題。新卒採用のみで企業成長し、年商7億円まで約8年で企業成長させる。落ちこぼれを作らないサロン作りをコンセプトにデビュー後のカリキュラムを創業時に創設。以降自社で指名売上100万円未達成の者はゼロ。全国に外部講師として年間約60回のセミナーを行うサロンの経営を行う。
2014年／1月ORO創業。 2020年／2021年／両年とも、12月には全店売上1億円を超える。 2020年／新業態であるフィットネスジムORO GYMをOPEN。 2021年／大阪 池田に新店舗出店、及び、ORO CAFEもOPEN。 2022年／宝塚にさらにORO CAFEオープン。 現在／関西に7店舗、ニューヨークに1店舗、計8店舗展開する。