2022年、注意したい社会保険制度や法律の改正
2022年（令和4年）から社会保険の適用拡大や育児・介護休業法の改正など様々な法律や制度が変わります。とくに人事労務など「働き方」に関する変更が多くあるため、整理は必要ですね。今回は今年改正される法律や制度をピックアップしました。
雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）2022年1月～
電子帳簿保存法の改正（2022年1月～）
傷病手当金の支給期間の通算化（2022年1月～）
育児・介護休業法の改正（2022年4月～）
女性活躍推進法の改正（2022年4月～）
個人情報保護法の改正（2022年4月～）
パワハラ防止法（2022年4月～）
年金制度改正法（2022年4月～）
白ナンバー車もアルコール検知器を義務化（2022年4月～）
民法改正、18歳から成人に（2022年4月～）
公益通報者保護法改正（2022年6月まで）
社会保険適用拡大（2022年10月～）
Internet Explorer11のサポート終了や、ソフトウェアの値上げなどもチェックが必要ですね。